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深圳市華順達機械有限公司

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企業文化

 

  HSD以“尊重人、信任人、塑造人”作為企業人才經營理念,以此留人、育人。企業的成功是團隊整體協作的成果,人才建設是企業發展的根基。

  在企業內部樹立公平機制,才能實現尊重人。HSD盛行“民主”之風,無論在人事任免、薪酬福利、員工獎懲等制度上,還是企業面臨重大決策與調整,均體現集體的意見與智慧。企業在人員任用上體現“優點最大化、缺點最小化”的用人之道;借助定期的新員工回訪、各小組的活動、內部項目運營等,搭建學習平臺,創設交流渠道。

  HSD以“建立學習型團隊”作為塑造人才之戰略,周密的新員工入職培訓、多樣化的在職培訓,將員工個人職業生涯與企業發展有機結合,實現個體與整體發展的共存共贏。

  企業為每員指定一名從業指導老師,幫助其快速熟悉環境,消除角色轉換的心理障礙與壓力,以健康的心態投入到新的工作和生活中。 HSD將秉承“尊重人、信任人、塑造人”的人才經營理念,繼往開來、共鑄輝煌。

 

 

客戶第一
客戶就是衣食父母
無論何種情況我們都要微笑面對客戶,體現尊重和誠意
在堅持原則的基礎上,用客戶喜歡的方式對待客戶
站在客戶的立場思考問題,平衡好公司和客戶的利益,尋找雙贏
關注客戶需求,提供建議和咨詢,幫助客戶成長。


團隊合作
共享共擔,平凡的人做平凡的事
以開放的心態聽取他人的意見,表達觀點,直言有諱
在工作中群策群力,互幫互助,共同促進團隊建設
決策前充分發表意見,,決策后堅決執行


激情
樂觀向上,永不言棄
熱愛公司,熱愛工作,熱愛同事
自我激勵,自我完善
全心全意,帶動團隊


誠信
誠實正直,言出必行
敢于承認錯誤,敢于承擔責任
不傳播未經證實的事,不背后議論
胸懷坦蕩,對事不對人


敬業
今天的事不推明天,自己的事不推到別人
專注工作,精益求精
不斷學習,不斷提升,今天的最好表現就是明天的最低要求

 

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